iFood abre inscrições para programa de estágio; salário começa em R$ 2.200

e você está dando seus primeiros passos na carreira e quer conhecer melhor o setor de tecnologia, o iFood está – às vezes literalmente – batendo na sua porta. Estão abertas as inscrições para o programa de estágio da empresa, o iFuture 2025. 

Trabalhando nas diferentes áreas, os aprovados receberão treinamentos e mentorias mensalmente, além de outros programas de capacitação, durante um ano (com possibilidade de renovação a depender do tempo de graduação restante, como de praxe).

O candidato pode escolher entre duas trilhas: Áreas de Negócios e Áreas de Tecnologia. Não há especificações sobre quais são os cursos tecnólogos ou de graduação desejáveis, apenas que devem contemplar as áreas de interesse do processo seletivo. 

As áreas de tecnologia englobadas são Análise e Ciência de Dados, Engenharia de Software, Engenharia Mobile , Produto e Design. Já as áreas de negócios são: Finanças, Marketing, Operações/Logística, Recursos Humanos, Jurídico e Comercial.

Qualquer que seja o curso, é necessário ter a formatura prevista entre dezembro de 2025 e dezembro de 2026.

É preciso ter disponibilidade para estagiar 6 horas por dia, com horário flexível. As vagas são remotas ou híbridas – ou seja, podem se inscrever candidatos que não morem ou estudem em uma cidade específica. Inglês não é obrigatório, mas pode ser um empurrãozinho.

As inscrições vão até 26 de setembro neste link. O início dos aprovados está previsto para fevereiro de 2025.

Benefícios

A bolsa-auxílio varia entre as áreas em que o estagiário pode ser alocado. Ela começa em R$ 2.200,00, para universitários das áreas administrativas e de negócios, e chega a R$ 2.500,00 para alunos das áreas de tecnologia.

Outros benefícios fixos são:

• Vale-refeição;
• Assistência médica e odontológica;
• Ajuda de custo para curso de idiomas;
• Farmácia;
• Vale cultura.

Há outros benefícios, que o candidato pode escolher receber, ou não (porque tem um custo a mais para o funcionário). Estes são:

• Plano viagem;
• Assistência pet;
• Auxílio creche;
• iFamily: programa de apoio à família, com consultoria de maternidade e carreira para mães, suporte psicológico durante a gestação e licença maternidade. Para os pais, maior flexibilidade para acompanhar consultas e exames, e ajuda de custo para cursos e livros sobre paternidade;
• Assistência psicológica, financeira, jurídica e social;
• Auxílio para transição de gênero.

Etapas do processo

Após a inscrição no site, os recrutadores farão a triagem dos currículos e perfis. Ainda em setembro, os inscritos receberão um teste de Fit Cultural (entenda o que raios é isso nesta reportagem) e raciocínio lógico.

Quem avançar na trilha de negócios, passará por uma entrevista com o RH e uma dinâmica em grupo em outubro. Em novembro, deve passar por uma última entrevista. Quem escolher as áreas de tecnologia, passa pelas mesmas etapas, trocando apenas a dinâmica de grupo por um teste técnico.

A convocação final deve ser feita em novembro, e os aprovados começam a trabalhar em fevereiro do próximo ano.

Boa sorte!

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