Unilever retoma Programa de Trainee com salário de R$ 17 mil

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O Grupo Unilever, uma das maiores empresas de bens de consumo do mundo, que conta com marcas líderes de mercado como OMO, Dove, Rexona e Hellmann’s, anuncia a retomada do Programa de Trainee após quatro anos de pausa, com abertura das inscrições para o processo seletivo.

A companhia aposta na aceleração de carreira executiva como diferencial. Dessa forma, o formato busca atrair talentos que já tenham iniciado sua trajetória profissional e que desejam dar um salto rumo a posições de liderança. 

Com 12 vagas em São Paulo, Vinhedo e Indaiatuba (SP), nas áreas de Marketing, Trade Marketing e Vendas, Supply Chain e Finanças, distribuídas entre as unidades de negócio da companhia – Alimentos, Beleza e Bem-Estar, Cuidados Pessoais e Cuidados Com a Casa -, o programa chega como uma nova referência para o desenvolvimento de talentos no mercado de trabalho. A proposta é que, em até três anos (tempo de duração da iniciativa), os participantes possam estar prontos para assumir cargos de liderança como gerentes, impulsionando suas carreiras em ritmo acelerado e com uma robusta experiência em uma empresa que tem a inovação como parte central de sua estratégia de negócio. Contudo, os talentos já podem ser promovidos a partir de 18 meses de participação no programa, com base nos resultados que apresentarem. 

“Damos um novo passo que representa não apenas uma evolução, mas uma verdadeira revolução: redefinimos nosso posicionamento para atrair, reconhecer e acelerar a carreira de profissionais que já estão no mercado e que têm potencial de se tornarem os líderes do futuro. Em um mundo que muda rapidamente, as organizações não podem esperar, queremos encontrar aqueles que já estão prontos para dar o próximo passo”, destaca Petr Hon, diretor de Recursos Humanos da Unilever Brasil. 

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Nesta nova configuração, os trainees serão liderados e mentorados por diretores e vice-presidentes da companhia durante uma jornada que conecta cultura, gestão e futuro. Assim, a companhia consolida sua visão de cultura organizacional que há décadas forma líderes de destaque, sendo que muitos deles ingressaram como trainees e, hoje, ocupam posições de vice-presidência e até mesmo cargos de liderança no negócio global.  

“Nosso radar está calibrado para identificar pessoas com mentalidade vencedora, inteligência emocional e capacidade de solucionar problemas complexos, seja em empresas, universidades, iniciativas empreendedoras ou em ações que transformam suas comunidades”, afirma Petr.

Com início previsto para fevereiro de 2026, o Programa de Trainee oferece salário no valor de R$ 17 mil, além de um pacote completo de benefícios que inclui vale-refeição, auxílio-transporte, convênio médico e odontológico, seguro de vida, vale bem-estar, suporte na retificação de documentos de pessoas trans e incentivo para cursos e idiomas. 

Abaixo, você confere a descrição do programa e o link para se inscrever.

Programa de Trainee Unilever

Requisitos

• Profissionais formados entre dezembro de 2020 e dezembro de 2025.
• Inglês avançado.
• Disponibilidade para mudança e trabalhar em uma das localidades, em formato híbrido.

Benefícios

• Salário: R$17.000,00;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Auxilio Alimentação e Refeição;
• Auxílio Home Office;
• Vale Bem-estar.

Vagas disponíveis em

• São Paulo, Vinhedo e Indaiatuba (SP). 

Áreas de atuação: 

• Marketing, Trade Marketing e Vendas, Supply Chain e Finanças 

Etapas do Processo

• Setembro-Outubro: Inscrições;
• Setembro-Outubro: Assessments Online;
• Novembro (online): Entrevistas com a consultoria;
• Dezembro (presencial): Unilab, 2 dias de evento;
• Fevereiro de 2026: previsão de Inicio na Unilever;

Inscrições: até 22 de outubro.

Site oficial para inscrições: Programa de Trainee Unilever 2026.

Boa sorte!