Marco Marcelino
Decisões de carreira precisam ser baseadas em evidências
Dados, pesquisas, livros, cases… Mergulhe num oceano de informações antes de escolher o rumo que sua vida profissional deve seguir.
Acho que todos nós enfrentamos desafios ao escolher o melhor caminho na carreira. Devo parar o que estou fazendo e buscar uma nova posição profissional ou entender o que me falta para alcançar o próximo nível e planejar os passos seguintes? Seja você um executivo ou empresário, tomar decisões começa por um exercício racional. E aí vem a boa notícia: ter dados concretos facilita ir na direção correta.
Uma coisa é clara: resolver problemas de alto valor nos coloca em uma posição de destaque. Contudo esses problemas frequentemente requerem habilidades que muitas vezes não possuímos, tornando o desenvolvimento contínuo uma necessidade.
Ao longo dos meus 35 anos de trabalho, sempre procurei mudanças sequenciais que conectassem minha experiência atual a novos desafios. Por exemplo, comecei como estampador de camisetas, mudei para redator de estampas, criei minha própria revista e, uma hora, percebi a importância dos dados, migrando minha carreira para ajudar empresas a extrair valor deles.
Para cada mudança, precisei aprender novas habilidades técnicas e entender os comportamentos exigidos por cada função. Isso inclui conhecer pessoas relevantes e dominar conteúdos que promovem uma entrega de qualidade.
Hoje, com a internet, é mais fácil encontrar pessoas e insights. O YouTube se tornou um mentor para diversas pesquisas, e o LinkedIn nos conecta com 1 bilhão de usuários. Porém, saber quem faz o quê não basta; precisamos ser persuasivos e construir relacionamentos. Livros de especialistas renomados em diferentes áreas são ótimas fontes para aprender a se comunicar e fortalecer nosso cérebro, como exercícios de academia para os músculos.
O que não mencionei anteriormente é que 80% do tempo envolve tentativas de mudanças que falharam. Sim, é mais comum errar do que acertar. A vantagem de cultivar uma cultura analítica desde cedo é ajustar rapidamente o que não funciona. Entretanto, a paixão por alguns segmentos retardou algumas decisões óbvias.
Um conselho importante é não ignorar pesquisas de fontes confiáveis. Muitas indicam que a autoeficácia na tomada de decisões de carreira e a adaptabilidade são cruciais para o sucesso. A confiança em resolver problemas complexos pode ser aumentada por meio de treinamento e experiência prática. Você deve buscar cursos que aumentem suas habilidades em áreas que gerem valor para você e para o negócio onde está inserido.
Eu quis fazer diferente
Falo com base na minha experiência. Durante uma fase profissional, poderia ter saído de uma empresa para ganhar mais em outra. Escolhi um racional diferente. Embora aumentar o salário seja importante, priorizei o conhecimento. Sempre busquei cursos, livros e eventos para conhecer pessoas relevantes ou aprender conteúdos específicos que ajudassem a melhorar meu trabalho. Assim, ao investir em mim mesmo, comecei a entregar mais valor, e meu reconhecimento aumentou.
Livros de especialistas renomados em diferentes áreas são ótimas fontes para aprender a se comunicar e fortalecer nosso cérebro, como exercícios de academia para os músculos.
Baseado em evidências, investir em habilidades específicas tende a oferecer maiores retornos no longo prazo, enquanto priorizar uma promoção pode atender necessidades imediatas. A escolha deve equilibrar ambições de curta e longa distância, considerando adaptabilidade e autoeficácia. Ao se manter resiliente e focado no desenvolvimento pessoal, você estará mais bem preparado para enfrentar desafios e alcançar seus objetivos profissionais.
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