Mais idade e tempo de contribuição: Entenda as regras da aposentadoria em 2024
Para se aposentar neste ano, as mulheres precisam ter, no mínimo, 58 anos e seis meses de idade; os homens, 63 anos e seis meses
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e está difícil por aí entender as novas regras de aposentadoria, não se preocupe: não está fácil para ninguém (nem para a repórter desta matéria). Ainda mais em tempo de transição de regras. Em 2019, foi aprovada a reforma da previdência, mas as decisões só entrarão em pleno vigor em 2031. Por enquanto, ano a ano, a barra vai subir. Vamos entender.
Quantos anos preciso ter para me aposentar?
Para se aposentar em 2024, as mulheres precisam ter, no mínimo, 58 anos e seis meses de idade; os homens, 63 anos e seis meses. O tempo mínimo de contribuição é de 30 anos para as mulheres e 35 para os homens. Na regra dos pontos, que soma o tempo de contribuição com a idade, a pontuação mínima para as mulheres é de 91 pontos, e para os homens, 101.
As regras de transição valem para quem já contribuía para a previdência social antes da reforma, em 2019 – o que abarca quase todo mundo que está prestes a se aposentar, dado o tempo necessário de contribuição e idade. Elas foram criadas para não pegar todo mundo que já tinha o futuro (quase) planejado de surpresa.
A idade mínima para se aposentar sobe seis meses anualmente, até chegar na regra final, em 2031, que passa a valer pra todo mundo: as mulheres poderão se aposentar com, no mínimo, 62 anos, e os homens, 65 anos. Nesse caso, você precisa ter contribuído por, no mínimo, 15 anos para se aposentar ao atingir essas idades.
Para se aposentar usando o tempo de contribuição, e não a idade, o mínimo exigido é de 30 anos para as damas e 35 para os cavalheiros.
Ou seja, se eu sou mulher e quero me aposentar preciso:
- Ou completar 62 anos e ter contribuído por 15 anos para a previdência social;
- Ou contribuir por 30 anos, independentemente da idade.
Fez sentido?
Próximos anos
Como dito anteriormente, a idade mínima para aposentadoria vai subir seis meses ano a ano, até 2031. Mas fica aí a tabela com os próximos anos para você não se perder.
Detalhe importante: os homens vão chegar na nova regra em 2027. Ou seja, a partir desse ano, a idade mínima deles para de subir, enquanto a das mulheres aumenta no mesmo ritmo até 2031.
2024:
- Homem: 63 anos e meio;
- Mulher: 58 anos e meio.
2025:
- Homem: 64 anos;
- Mulher: 59 anos.
2026:
- Homem: 64 anos e meio;
- Mulher: 59 anos e meio.
2027:
- Homem: 65 anos;
- Mulher: 60 anos.
2028:
- Homem: 65 anos;
- Mulher: 60 anos e meio.
2029:
- Homem: 65 anos;
- Mulher: 61 anos.
2030:
- Homem: 65 anos;
- Mulher: 61 anos e meio.
2031:
- Homem: 65 anos;
- Mulher: 62 anos.
Daí pra frente, as idades ficam fixas nesse patamar.
Como consultar seu direito à aposentadoria
Tudo pode ser feito nele mesmo – o gov.br. Lá você consegue acessar o portal Meu INSS. Também existe um aplicativo de mesmo nome para você baixar no celular. Nesses portais, há uma opção de “Simular Aposentadoria”: dá para ver seu tempo de contribuição e quanto poderia receber nos diferentes momentos em que pode se aposentar.
Mas calma, o cálculo da simulação é para te dar uma noção do que pode acontecer e permitir que você se planeje melhor. Na hora de acessar a previdência de verdade, pode ser que os valores e o tempo mudem. Isso porque provavelmente você terá de enviar outros documentos ao INSS que podem mexer com as previsões.
Uma forma de verificar com mais precisão o que pode acontecer no fim do seu período de contribuição com o INSS é consultar o Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS), disponível nos portais citados anteriormente.
Nele, dá pra ver entradas e saídas em empresas ou órgãos públicos, contribuições, licenças, afastamentos, etc. etc.. O CNIS é o principal documento dos segurados e o registro mais importante da sua vida laboral.
Por isso, vale dar uma conferida nele e ver se há alguma informação que precise ser retificada. Se essa matéria puder te dar uma dica, não deixe pra resolver isso na hora de se aposentar – quando a documentação já tende a dar alguma dor de cabeça.