Internautas debocharam da pronúncia de Wilton Pereira Sampaio, que precisou explicar uma decisão revisada no VAR, na partida de abertura desta quinta (11).
Entenda por que as empresas ainda enxergam autoridade com rosto masculino, mesmo quando os fatos dizem o contrário.
Deixar de incluir profissionais mais velhos em programas de formação e associar inovação com juventude é um desperdício de experiência e de potencial.
Saiba como a violência sofrida por Luighi, jovem atleta do Palmeiras, também se perpetua nos escritórios.
De forma inconsciente atribuímos características às mulheres que dificultam a chegada das profissionais aos altos cargos das empresas.
Luciana Camargo, executiva da IBM, convida os líderes a refletirem sobre o seu papel na jornada de diversidade e inclusão das organizações
Armando Lourenzo, diretor da EY University, reflete sobre os motivos que impedem a equidade de gênero nas organizações
Empresas precisam ser firmes e deixar claro que posturas discriminatórias são contrárias aos valores da organização