Foi promovido e está infeliz? 5 motivos que explicam esse sentimento

Da Redação Da Redação CARREIRA

Ser promovido sempre foi visto como sinônimo de sucesso. Um reconhecimento esperado, um crachá mais pesado, um salário mais robusto.

Mas, nos bastidores do mundo corporativo, cresce o número de profissionais que trocam a comemoração por um silêncio incômodo.

Assumir um cargo de liderança sem preparo, e às vezes até sem vontade, virou rotina em empresas que confundem desempenho técnico com prontidão para liderar.

O resultado? “Profissionais brilhantes, desmotivados, frustrados e desconectados de si mesmos”, diz Wanderley Cintra Jr., psicólogo especializado em comportamento no ambiente corporativo.

A seguir, confira 5 razões que têm transformado promoções em verdadeiros pontos de ruptura na carreira.

O crachá muda, o salário cresce, mas o apoio desaparece. A pessoa que era referência técnica se vê sozinha diante de cobranças emocionais, conflitos e metas.

Assumir a liderança deveria vir com mais apoio, mas, na prática, traz mais pressão e solidão. “A lógica é cruel: quem ‘chegou lá’ tem que dar conta de tudo", comenta Wanderley.

"Só que liderar exige treino emocional, rede de suporte e tempo de adaptação”, completa. Sem isso, o líder afunda em metas, e o time afunda junto. Apoiar quem lidera é sustentar o negócio.

Muitos dizem “sim” a uma promoção por medo de parecer acomodado, de frustrar gestores ou de perder relevância.

Nem todo bom profissional precisa ser líder e isso deveria ser mais aceito no mundo corporativo.

Trabalhar em algo que não faz sentido, mesmo com um bom salário, gera desconexão, ansiedade e insatisfação. Se a conquista não combina com os valores do profissional, ela pesa mais do que motiva.

“Chegar lá” nem sempre significa estar no lugar certo. Muitos profissionais talentosos assumem cargos de liderança e, em vez de realização, encontram frustração. O brilho técnico vira sobrecarga emocional.

A pressão substitui o prazer, e o sucesso vira uma farsa interna. “Sem propósito e suporte, até os melhores se perdem. O título impressiona, mas não preenche”, diz o psicólogo.

Saiba mais sobre os efeitos de uma promoção mal planejada no site da Você S/A

Foi promovido e está infeliz? 5 motivos que explicam esse sentimento

Foi promovido e está infeliz? 5 motivos que explicam esse sentimento

Ser promovido sempre foi visto como sinônimo de sucesso. Um reconhecimento esperado, um crachá mais pesado, um salário mais robusto.

Ser promovido sempre foi visto como sinônimo de sucesso. Um reconhecimento esperado, um crachá mais pesado, um salário mais robusto.

Mas, nos bastidores do mundo corporativo, cresce o número de profissionais que trocam a comemoração por um silêncio incômodo.

Mas, nos bastidores do mundo corporativo, cresce o número de profissionais que trocam a comemoração por um silêncio incômodo.

Assumir um cargo de liderança sem preparo, e às vezes até sem vontade, virou rotina em empresas que confundem desempenho técnico com prontidão para liderar.

Assumir um cargo de liderança sem preparo, e às vezes até sem vontade, virou rotina em empresas que confundem desempenho técnico com prontidão para liderar.

O resultado? “Profissionais brilhantes, desmotivados, frustrados e desconectados de si mesmos”, diz Wanderley Cintra Jr., psicólogo especializado em comportamento no ambiente corporativo.

O resultado? “Profissionais brilhantes, desmotivados, frustrados e desconectados de si mesmos”, diz Wanderley Cintra Jr., psicólogo especializado em comportamento no ambiente corporativo.

A seguir, confira 5 razões que têm transformado promoções em verdadeiros pontos de ruptura na carreira.

A seguir, confira 5 razões que têm transformado promoções em verdadeiros pontos de ruptura na carreira.

O crachá muda, o salário cresce, mas o apoio desaparece. A pessoa que era referência técnica se vê sozinha diante de cobranças emocionais, conflitos e metas.

O crachá muda, o salário cresce, mas o apoio desaparece. A pessoa que era referência técnica se vê sozinha diante de cobranças emocionais, conflitos e metas.

Promoção ou armadilha

Promoção ou armadilha

Assumir a liderança deveria vir com mais apoio, mas, na prática, traz mais pressão e solidão. “A lógica é cruel: quem ‘chegou lá’ tem que dar conta de tudo", comenta Wanderley.

Assumir a liderança deveria vir com mais apoio, mas, na prática, traz mais pressão e solidão. “A lógica é cruel: quem ‘chegou lá’ tem que dar conta de tudo", comenta Wanderley.

Pressão sem apoio

Pressão sem apoio

"Só que liderar exige treino emocional, rede de suporte e tempo de adaptação”, completa. Sem isso, o líder afunda em metas, e o time afunda junto. Apoiar quem lidera é sustentar o negócio.

"Só que liderar exige treino emocional, rede de suporte e tempo de adaptação”, completa. Sem isso, o líder afunda em metas, e o time afunda junto. Apoiar quem lidera é sustentar o negócio.

Muitos dizem “sim” a uma promoção por medo de parecer acomodado, de frustrar gestores ou de perder relevância.

Muitos dizem “sim” a uma promoção por medo de parecer acomodado, de frustrar gestores ou de perder relevância.

Promovido à força

Promovido à força

Nem todo bom profissional precisa ser líder e isso deveria ser mais aceito no mundo corporativo.

Nem todo bom profissional precisa ser líder e isso deveria ser mais aceito no mundo corporativo.

Trabalhar em algo que não faz sentido, mesmo com um bom salário, gera desconexão, ansiedade e insatisfação. Se a conquista não combina com os valores do profissional, ela pesa mais do que motiva.

Trabalhar em algo que não faz sentido, mesmo com um bom salário, gera desconexão, ansiedade e insatisfação. Se a conquista não combina com os valores do profissional, ela pesa mais do que motiva.

Salário alto, propósito baixo

Salário alto, propósito baixo

“Chegar lá” nem sempre significa estar no lugar certo. Muitos profissionais talentosos assumem cargos de liderança e, em vez de realização, encontram frustração. O brilho técnico vira sobrecarga emocional.

“Chegar lá” nem sempre significa estar no lugar certo. Muitos profissionais talentosos assumem cargos de liderança e, em vez de realização, encontram frustração. O brilho técnico vira sobrecarga emocional.

Sucesso frustrado

Sucesso frustrado

A pressão substitui o prazer, e o sucesso vira uma farsa interna. “Sem propósito e suporte, até os melhores se perdem. O título impressiona, mas não preenche”, diz o psicólogo.

A pressão substitui o prazer, e o sucesso vira uma farsa interna. “Sem propósito e suporte, até os melhores se perdem. O título impressiona, mas não preenche”, diz o psicólogo.

Saiba mais sobre os efeitos de uma promoção mal planejada no site da Você S/A

Saiba mais sobre os efeitos de uma promoção mal planejada no site da Você S/A