Clara Cecchini, colunista da Você S/A

"Soft skills" é um rótulo ultrapassado. Você precisa de "brain skills".

DESENVOLVIMENTO PESSOAL

Esqueça as soft skills como rótulo genérico. Esse conceito foi importante por um período, em que só as habilidades técnicas tinham vez. Agora, tornou-se amplo demais e pouco acionável.

Um conceito mais importante hoje, que diz respeito àquilo que realmente está em jogo no trabalho contemporâneo, é o conceito de brain skills, ou habilidades cerebrais.

As brain skills são habilidades cognitivas, interpessoais, de autoliderança e de letramento tecnológico que nos tornam capazes de responder às mudanças com agilidade e com práticas sustentáveis.

Alguns exemplos de brain skills são a criatividade, o pensamento analítico, a resiliência e a flexibilidade.

Segundo um relatório do Fórum Econômico Mundial e da consultoria McKinsey, as brain skills são negligenciadas na educação e no treinamento, mas têm impacto significativo no desempenho.

O relatório “A vantagem humana: cérebros mais fortes na era da IA” também chama atenção para a responsabilidade das organizações, que precisariam considerar o impacto da IA na demanda cognitiva de seus funcionários.

As brain skills precisam ser intencionalmente preservadas e estimuladas no redesenho dos fluxos de trabalho, por exemplo. Além de trazer benefícios às pessoas envolvidas, isso torna a própria adoção da IA mais eficaz.

Outra boa prática é preservar "espaços de pensamento" livres de IA na rotina profissional, tanto individualmente quanto em equipe.

Lembre: cada vez que você abre o ChatGPT, por exemplo, você está escolhendo a colaboração ou a delegação. E essa escolha impacta diretamente sua “musculatura cognitiva" no médio e no longo prazo.

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