Notícias sobre Ambiente de trabalho

Eleições 2024: Como falar sobre política no trabalho sem arranjar confusão

Por Luana Franzão
2 out 2024, 08h00

O brasileiro é 9% menos feliz no trabalho do que o resto do mundo. Como mudar isso?

Por Fabiana Galetol*, em colaboração para a Você S/A
1 out 2024, 17h00

A tirania da positividade

Por Sofia Kercher
1 out 2024, 08h00

Empresas que contatem funcionários pós-expediente poderão pagar multa de até R$ 350 mil na Austrália

Por Sofia Kercher
28 ago 2024, 12h00

PF, quilo ou executivo: O que vale mais a pena?

Por Luana Franzão
7 ago 2024, 17h00

Faça o VR durar mais: Dicas para não gastar tudo antes do fim do mês

Por Luana Franzão
6 ago 2024, 12h00

CLTs trabalham 8h contando a hora de almoço ou não?

Por
Guru | 31 jul 2024, 12h00

Sabe aquela música 9 to 5, da cantora americana Dolly Parton? Se ela tivesse nascido por aqui, o hit seria das 9h às 18h.

Mais da metade das conversas entre amigos são sobre trabalho no Brasil

Por Sofia Kercher
26 jul 2024, 12h00

O que vem depois do burnout? Como retomar o trabalho depois do trauma

Por Luana Franzão
23 jul 2024, 10h00

Ideias ignoradas? Aprenda a vencer obstáculos e ser ouvido pelos colegas

Por
Breno Paquelet | 11 jul 2024, 10h00

Muitas vezes, o entusiasmo e a confiança em nossas próprias propostas podem ser frustrados pela resistência do outro. Mas por que isso acontece?

Entenda por que a decisão da Samsung de ampliar a semana de trabalho para 6 dias pode ser uma furada

Por Sofia Kercher
Atualizado em 8 Maio 2024, 16h32 - Publicado em 8 Maio 2024, 16h27

Posição ou interesse: o que vale mais em uma negociação?

Por
Breno Paquelet | 14 mar 2024, 08h55

Entenda a diferença sutil, mas crucial, entre negociar interesses e posições – e saiba qual a melhor abordagem para você.

A influência da cultura corporativa no burnout vai além do excesso de horas trabalhadas

Por
Cris Kerr | 31 jan 2024, 15h29

Valores como foco nos clientes, ética e desafio ao status quo são frequentemente exaltados pelas empresas. Contudo, o bem-estar e a saúde mental das equipes raramente figuram entre as prioridades valorizadas na cultura corporativa.

O que fazer com os problemas particulares das pessoas?

Por
Armando Lourenzo | 24 jan 2024, 11h21

Saber dar o apoio necessário em momentos difíceis irá mostrar a sua empatia com o time e, consequentemente, aumentar o comprometimento do colaborador.

Cultura do assédio ainda é parte do dia a dia das empresas

Por
Cris Kerr | 20 dez 2023, 16h00

O assédio moral representa 45% das denúncias nas empresas. Entenda como a atitude permissiva de líderes frente ao problema ajuda a perpetuar um ambiente corporativo de agressividade .